GoDaddys EMEA erklæring om loven vedrørende moderne slaveri

Slaveri og menneskehandel er stadig en sort plet på det globale samfund. GoDaddy EMEA er forpligtet til at forhindre, at handlinger af moderne slaveri og menneskehandel finder sted, både i vores virksomheder og vores forsyningskæder.

GoDaddy EMEA tager sit ansvar for at være opmærksom og på vagt over for risikoen for moderne slaveri i dennes forsyningskæde alvorligt. Vi har forpligtet os til at sikre, at vores medarbejdere og vores udbredte forsyningskæde er opmærksomme på disse risici og forstår, hvordan de skal indrapporteres.

En af vores virksomheds nøgleværdier er en åben kultur, hvor medarbejdere kan være trygge ved at indrapportere enhver bekymring, som de måtte have angående slaveri og menneskehandel. For at sikre at vores medarbejdere føler sig trygge nok til at tage eventuelle problemer op, tilbyder vi træning og oplysning om moderne slaveri og menneskehandel i overensstemmelse med loven om moderne slaveri fra 2015 (Modern Slavery Act 2015).

GoDaddy Inc. er en førende teknologileverandør til mindre virksomheder, professionelle webdesignere og enkeltpersoner. Virksomheden leverer enkle, cloud-baserede produkter, der er nemme at bruge, samt resultatdrevet, brugertilpasset kundepleje. Vi driver verdens største domænemarkedsplads, hvor vores kunder kan finde præcist det unikke stykke digital ejendom, som passer perfekt til deres ide. Vi leverer opbygning af hjemmesider, hosting og sikkerhedsværktøjer, som hjælper kunder med nemt at konstruere og beskytte deres tilstedeværelse på internettet. I takt med at kundernes virksomheder vokser, leverer vi programmer og adgang til relevante tredjepartsprodukter, der hjælper dem med at oprette forbindelse til deres egne kunder, administrere og udvide deres forretninger og blive fundet på nettet. Per 31. december 2017 havde vi mere end 17 millioner kunder på verdensplan og leverede lokaliserede løsninger på over 50 markeder. Omtrent 33 % af vores samlede salg kunne tilskrives kunder udenfor USA.

Per 31. december 2018 havde vi 6.282 medarbejdere på verdensplan, inklusive 4.034 i vores kundeserviceteam, 1.557 inden for teknologi og udvikling, 341 i marketing og reklame samt 889 inden for generelle og administrative funktioner. Ikke medtaget i vores medarbejderantal er de næsten 2.300 specialister i kundeservice, som befinder sig i Bulgarien, Kina, Colombia, Indien, Mexico, Filippinerne og Storbritannien og Nordirland, som er direkte ansat af tredjepartspartnere, men som er dedikeret til GoDaddy på fuldtidsbasis. En væsentlig andel af vores medarbejdere er baseret i USA og Europa.

Vores medarbejdere og unikke kultur har været en vigtig del af vores succes. Vi lever efter de samme principper, som giver nye virksomheder mulighed for at overleve og trives: hårdt arbejde, udholdenhed, overbevisning, en besættelse af kundetilfredshed og en overbevisning om, at ingen kan gøre det bedre. Vi tager ansvar for at opnå succesfulde resultater og står til ansvar for vores kunder, som vi mener har været en vigtig faktor i at muliggøre vores hurtige kunde- og omsætningsvækst. Vi tror på, at vi har et af de mest genkendelige teknologibrands i USA. For at finde ud af mere om vores virksomhed henvises du til vores hjemmeside: https://uk.godaddy.com/

GoDaddy Inc. har hovedkontor i Tempe, Arizona og sælger sine produkter og tjenester i hele Europa, herunder Storbritannien og Nordirland, via dets GoDaddy EMEA-datterselskaber, herunder GoDaddy.com LLC, Europe Domains/Hosting Services, Ltd. og 123-Reg Limited, som alle er omfattet af denne koncernerklæring.

Vi anser ikke vores arbejde for at være i en sektor eller et område med høj risiko, da størstedelen af vores produkter og tjenester er på internettet, og vores kontorer og supporttjenester ikke befinder sig på steder med høj risiko. Langt den største del af vores leverandører er IT, software, finansielle og professionelle serviceorganisationer, inklusive banker, advokater, bogholdere, konsulenter, forsikringsselskaber og rekrutteringsbureauer. Andre leverandører inkluderer leverandører af kontorartikler, leverandører af mad, kontorrengøring og andre leverandører indenfor ejendomsadministration. Desuagtet den relative lave risiko, forstår vi vigtigheden af at bekæmpe slaveri og menneskehandel og har forpligtet os til at sikre, at moderne slaveri ikke finder sted i vores virksomhed eller vores forsyningskæder.

Derfor har vi for nyligt opdateret vores aftale for globale administrationstjenester – adfærdskodeks for leverandører (leverandørkodeks) med følgende ordlyd:

Arbejdskraft: GoDaddy tolererer ikke serviceudbydere, der gør brug af børnearbejde eller tvunget arbejde såsom slaveri, fængselsarbejde, bundet ved kontrakt, bundet arbejde og lignende. GoDaddy tolererer ikke nogen serviceudbyder, der deltager i menneskehandel eller menneskeudnyttelse af arbejdere på nogen måde. GoDaddy serviceudbydere skal som minimum overholde alle gældende love angående emner anført herunder:

• Frit valgt arbejde, anti-mennesketrafik
• Menneskelig behandling
• Ingen børnearbejde, elevpraktikanter
• Ikke-diskriminering
• Arbejdstider
• Frit valg af organisationsforhold og gruppeforhandlinger (fagforening)
• Løn og goder
• Immigrationslovgivning og overholdelse

Desuden giver leverandørkodekset os ret til at foretage audit og/eller inspektioner af serviceudbydere for at sikre overholdelse. Leverandørkodeks giver os yderligere ret til at opsige kontaktforhold med leverandører hvis auditørerne finder, at leverandøren ikke har overholdt kodeks.

Ud over leverandørkodeks har GoDaddy sin egen adfærdskodeks, som inkluderer politikker og procedurer, der bekæmper diskrimination, chikane og som angiver forventninger til medarbejderes opførsel og adfærd på arbejdspladsen. Endeligt har GoDaddy en dedikeret og fortrolig etik-helpline, hvor en medarbejder kan stille spørgsmål eller indrapportere en eventuel krænkelse af forhold angående etik eller overholdelse. For at opretholde fortrolighed bliver en etik-helpline administreret af en tredjepart, og hvor påkrævet og tilladt ved lov, anonymt.

I finansåret 2019 identificerede vi over 30 af vores topleverandører fra Storbritannien og sendte dem spørgeskemaer med det formål at få en bedre forståelse af vores leverandørers selvvurdering af problemer med slaveri og menneskehandel i deres organisationer. Vi analyserer resultaterne af spørgeskemaerne og vil bruge oplysningerne, som vi modtager, til at forbedre standarder og identificere risikoområder, hvis sådanne forefindes. Vi mener, at dette vil gøre det muligt for os bedre at identificere og følge problemer med slaveri og menneskehandel, som de udvikler sig over tid.

For at anslå effektiviteten af vores tiltag mod slaveri og menneskehandel, gennemgår vi følgende vigtige ydelsesindikatorer:

• Antal af sager angående slaveri eller menneskehandel rapporteret, som krænker forhandlerbestemmelse
• Uddannelsesniveau af medarbejdere

En vigtig del af vores strategi mod slaveri og menneskehandel er at tale for kulturel ændring gennem træning. I det seneste finansår har vi fortsat denne træning, der fokuserer på: (i) oplysning om moderne slaveri og menneskehandel; og (ii) forståelse af, hvordan man skal indrapportere hændelser på arbejdspladsen.

Denne erklæring gives i overensstemmelse med afsnit 54(1) af loven vedrørende moderne slaveri 2015 (loven) og udgør GoDaddy EMEA’s (inklusive relevante datterselskaber for hvilke loven er gældende) erklæring om slaveri og menneskehandel for finansåret, der starter januar 2019 og ender december 2019.

Underskrift:
Irana Wasti
Regionsdirektør, GoDaddy EMEA
Dato: 31. december 2019