godaddy-about-leadership-monica-2018_100x

Monica Bailey
Chief People Officer

Tilbage

Som leder af GoDaddys ansatte og kultur er Monica ansvarlig for talent- og præstationsadministration, samlet belønning, indlæring og udvikling, ansættelse, inklusion og partnerskab med vores ansatte og ledere over hele verden. Siden Monica kom til GoDaddy i 2013, har hun implementeret adskillige initiativer, inklusive en opdateret præstationsevalueringsproces sammen med Stanford, for at formindske skævhed, og samtidigt styrke gode præstationer og en tydelig kultur. Desuden spillede hun en hovedrolle under dannelsen af en flad organisation og karrierestruktur, lønstrømlining og proces for feedback fra medarbejdere, for at forbedre GoDaddys kultur og virksomhed.

Før Monica kom til GoDaddy, arbejdede hun for Microsoft i 17 år, hvor hun arbejdede som betroet virksomhedspartner, hjælpe med udfærdigelsen af HR-fusions og overtagelsespraksis og ledede det højeste niveau af programmet for intern evaluering og udvikling, der havde til formål at udvikle talenter til at imødekomme kommende udfordringer, inklusive efterfølgere for firmaets præsident og CEO. Hun drev også sin egen HR coaching- og konsulentvirksomhed.

Monica har en Bachelors of Science i psykologi og kommunikation med fokus på kvindestudier fra Washington State University.